domingo, 10 de mayo de 2009

Esta es la Regional Distrito Capital


Director: Germán Alberto Chaves Correal
Ubicación: El área administrativa de la Regional Distrito Capital, está ubicada en la Carrera 13 No. 65 - 10, sector de Chapinero
PBX: 5 461600.
Centros de FormaciónLa regional Distrito Capital en cumplimiento a la misión del Sena, ofrece y ejecuta los programas de Formación Profesional Gratuita para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país, a través de 15 Centros de Formación ubicados en Bogotá, que atienden los sectores comercio y servicios, y el industrial.
Además, brindamos capacitación a personal vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad
Formación Impartida

Formación Titulada: es la formación impartida por el SENA que conduce a una certificación en los niveles de Trabajador Calificado, de Técnico o de Tecnólogo. Esta formación tiene una duración igual o superior a un año y se orienta primordialmente a la formación del nuevo recurso humano calificado para el trabajo productivo.

Todas las personas que ingresan a esta formación cumplen con dos etapas: la lectiva y la productiva a través del contrato de aprendizaje.

Formación Continua: acción de formación de corta duración para atender necesidades puntuales de las personas o las empresas para la actualización o complementación, con el propósito de mejorar el desempeño o permitir la movilidad de los trabajadores vinculados.

Formación Ocupacional: Acción de formación de corta duración para atender las necesidades puntuales de reconversión laboral y/o actualización de desempleados.

Formación Continua – Convenio con Empleadores: Es la formación dirigida al personal vinculado como actualización o formación profesional, desarrollada en articulación con el sector productivo mediante convenios especiales de cooperación con los empleadores.

Uno de los retos actuales del SENA es la Formación por Competencias Laborales, bajo este modelo se evalúa el nivel en el que se encuentra el trabajador de una empresa frente a lo que hoy exige el sector productivo. Así si sus conocimientos, habilidades y destrezas son aptas, se les certifica, y si no, los centros están en la capacidad de formarlo, reforzar y actualizar aquellos conocimientos que necesite sin tener que capacitarlo en aspectos básicos que ya conoce, de esta manera gana el trabajador y gana la empresa. Bajo este modelo se forma igualmente nuevo talento humano que requiere el sector productivo.


Grupo de Formación Profesional Integral, Empleo y Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
Teléfono: 5944021
Servicios que presta:- Concerta y coordina los programas y servicios de la entidad, de acuerdo con la demanda del sector público y privado.- Garantiza las acciones de articulación que fortalecen la Educación Media Técnica pública o privada, para que los estudiantes de grados 10 y 11 adquieran y desarrollen competencias que faciliten su continuidad en el proceso de educación o su inserción laboral.- Gestiona la conformación de Alianzas Estratégicas y la celebración de Convenios para fortalecer los procesos de gestión e intermediación pública y gratuita de empleo y, la orientación ocupacional.

Grupo de Relaciones Corporativas e InternacionalesCoordinadora: Aura Miranda Mendoza.Correos:
lajmiranda@sena.edu.co Teléfono: 5461600.
Servicios que presta:- Asesora y atiende las inquietudes de los empresarios para facilitar el proceso que deben realizar en cumplimiento a la ley del pago de los aportes parafiscales al Sena y lo concerniente al Fondo para la Formación Profesional para la Industria de la Construcción (FIC).- Asesora a los empresarios en relación con el contrato de aprendizaje, dando cumplimiento a la Ley 789 de 2002 y a sus Decretos reglamentarios: 933 y 2585 de 2003 y a los Acuerdos 15 y 16 de 2003. -Da a conocer de forma personalizada los productos, servicios y beneficios que ofrece el Sena a sus clientes.Línea de Servicio al Cliente.

Se encuentra en operación el Centro de Contacto Nacional (Contacto Center), con línea de servicio al cliente en Bogotá 5925555 y gratis para el resto del país al 018000910270.
Noticias

A través del Centro de Noticias SENA la Oficina de Comunicaciones busca mantener informados a todos los usuarios de su Portal WEB sobre todas los hechos que surjan de su quehacer cotidiano, de una manera clara y sencilla.
Para facilitar la consulta de la información, las principales noticias tanto de la Dirección General como de las Regionales, aparecen organizadas por meses y "por orden de aparición", y con el mismo formato con el que se presentan los Boletines de Prensa que son enviados a los periodistas de los medios de comunicación de todo el país.

Noticias
“Por la Competitividad de la Formación para el Trabajo”
Entidades de Formación para el trabajo a certificar la calidadEl próximo 28 y 29 de febrero, en el Club Militar de Bogotá, el SENA, la Consejería Presidencial para la Competitividad, el CINTERFOR/OIT y los Ministerios de Educación, de la Protección Social y de Comercio, Industria y Turismo, realizarán el II Encuentro Nacional de Redes de Entidades de Formación.

Este Encuentro tendrá como fin promover la calidad de la formación para el trabajo, factor clave para la competitividad nacional a partir de sus recursos humanos, con base en el decreto 2020 de junio de 2006, por medio del cual se organiza el Sistema de Calidad de Formación para el Trabajo.Expertos de Chile, España, y Uruguay encabezan los expositores internacionales que harán parte de este evento, en el que participan delegados de 33 redes departamentales de entidades de formación para el trabajo de todo el país.Además, el decreto contempla la necesidad de avanzar en la construcción de un sistema de referencia nacional de las competencias, de todos los niveles, junto con mecanismos que faciliten la movilidad laboral y educativa, mediante sistemas de reconocimiento de logros y aprendizajes en el contexto del aprendizaje a lo largo de la vida.Entre los temas a tratar en este II Encuentro están: Gerencia de la formación para el trabajo en el marco de la competitividad; aseguramiento de la calidad de instituciones y programas de Formación para el trabajo, la experiencia de Chile y España en la implementación de Marcos Nacionales de Cualificaciones y los avances y desafíos del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo. Además, se adelantará un panel de expertos “Hacia un marco nacional de cualificaciones en Colombia” y un foro sobre el procedimiento para certificar instituciones de formación para el trabajo.Las redes departamentales de entidades de formación para el trabajo están integradas por las entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano de todo el país, las cajas de compensación familiar, las instituciones de Educación Media y las empresas, gremios, asociaciones que ofrecen formación para el trabajo.Estas redes tienen como objetivo articular y optimizar las capacidades, competencias y recursos disponibles para mejorar la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo.Para ello, las redes departamentales de entidades de formación para el trabajo han puesto en marcha procesos de transferencia de estrategias y metodologías, diseño de mecanismos de información y comunicación, capacitación de docentes multiplicadores en formación pedagógica por competencias y diseño curricular por competencias e intercambio de buenas prácticas en la implementación de sistemas de gestión de calidad.El SENA es la entidad encargada, de formular políticas y directrices para la creación y funcionamiento de las redes departamentales y del distrito capital de Formación para el trabajo.

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